In der Studie „Millenial Women in Organisations“ die ich kürzlich gelesen habe, wurde untersucht, was Arbeitnehmerinnen von Organisationen als Arbeitgeber brauchen und was sie konkret bei einem Arbeitgeber suchen, wenn sie sich auf dem Arbeitsmarkt umsehen. Dabei haben sich 5 Punkte als für die Frauen äußerst wichtig herausgestellt. Die jungenweiterlesen