Teamentwicklung

Wann sind wir glücklich, zufrieden und motiviert an unserem Arbeitsplatz?

In einigen Untersuchungen von Jobportalen oder Versicherungen wurde herausgefunden, dass Arbeitnehmer_innen gerade dann mit ihrem Arbeitsplatz zufrieden sind, wenn weiche Faktoren, wie „ein guter Umgang miteinander“, ein gutes Betriebsklima“ und „Wertschätzung“ im Unternehmen herrschen.

Als Unternehmen hat man viele Möglichkeiten dafür zu sorgen, dass sich die Arbeitnehmer_innen wohl fühlen. Und in Zeiten von Fachkräftemangel und Demographiewandel liegt es auch im wirtschaftlichen Interesse des Unternehmens, motivierte und leistungsbereite Arbeitnehmer_innen mit einem guten Betriebsklima „anzulocken“ bzw. an sich zu binden.

Mein Angebot:

Teamarbeit benötigt Konzepte. Ich helfe Ihnen dabei, einen Blick auf Ihr Team zu werfen, zusammen mit dem Team ins

Mit Hilfe dieser Tierchen kann man die Rollen im Team bestimmen...
Mit Hilfe dieser Tierchen kann man die Rollen im Team bestimmen…

Gespräch zu kommen und, wenn notwendig, gemeinsam neue Konzepte für die Zusammenarbeit zu entwerfen.
Dabei ist es wichtig, dass alle Teilnehmer_innen mit Ihren Nöten und Wünschen und Motivationen gehört und wertgeschätzt werden.

Im Rahmen von thematischer und kooperativer Gruppenarbeit können sich alle Teilnehmer_innen einbringen und gemeinsam wird eine für alle zufriedenstellende Lösung erarbeitet.