Tedtalk zur Arbeitskräftekrise

  
Es ist ja kein Geheimnis mehr, dass wir auf eine globale Arbeitskräftekrise zusteuern. Spätestens in 2035 werden in Deutschland 2/3 der Menschen über 50 Jahre alt sein, nur 1/3 wird mitten im Berufsleben stehen. Interessante Lösungsansätze für den Arbeitskräftemangel bietet Rainer Strack in seinem Tedtalk.

 Es gibt viele Untersuchungen die bestätigen, dass Menschen an ihrem Arbeitsplatz wertgeschätzt werden wollen. Anerkennung und Beziehungen, eine „Menschen-Strategie“ machen einen Arbeitgeber attraktiv. In Zeiten in denen Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt weit auseinander gehen vielleicht ein bedenkenswerter Impuls.
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